Kodanikualgatusest kiiresti kasvav startup

 Tuleva on ühistu, mis loodi selleks, et pakkuda pensionikogujatele toodet, mida tol hetkel turul ei olnud. Lühidalt pakutakse võimalust paigutada enda teise ja kolmanda samba pensionraha madalate kuludega indeksfondidesse. Tuleva teeb eriliseks veel see, et tegu on ühistuga. See tähendab seda, et Tulevas pensionit kogudes oled sa ühtlasi ka ühistu liige ehk sul on sama palju otsustus- ja hääleõigust kui näiteks Indrek Neiveltil või Taavet Hinrikusel, kes on ühed Tuleva paljudest asutajatest.

Ühistu sai alguse kodanikualgatusena. Asutajatel oli tagasihoidlik eesmärk, et ühistuga liituks piisavalt palju inimesi, et nad ise ei peaks ühistu tegevuskuludele peale maksma. Kuigi tegu on kiirelt kasvava startupiga(fondi mahud kasvavad 50% aastas) on areng olnud orgaaniline. Erinevalt klassikaliste startupidega, ei ole kaasatud kõigepealt hunnikut investorite raha ja alles siis hakatud vaatama mis ägeda toote saaks arendada ja kuidas seda müüa. Tulevas tuli äriline pool enne ja siis tarkvara. Kui asutajad taipasid, et ühistu kasvab kordades kiiremini kui nad alguses lootsid, hakkasid nad vaikselt vastavalt vajadusele meeskonda suurendama.

Ka arenduse poolel on tänu piiratud vahenditele sunnitud kasutama startupile iseloomulike töövõtteid. Kuigi tegu on IT ettevõttega, ei olnud Tulevas algselt tööl ühtegi arendajat. Kitsastes tingimuste tagasid eesmärkide saavutamise agiilsed sprindid. Kui mingi asi oli vaja valmis saada, leiti andekad arendajad kes võtsid oma päevatöö kõrvalt puhkuse ja näiteks 2 nädalat lahendasid ülesannet mis vajalik. Üheks märksõnaks on ka MVP(minimum viable product). Prototüüpi üritatakse võimalikult kiirelt testida ja saada tagasisidet. Välditakse seda, et keegi arendab palju tunde toodet, mis pärast selgub, et ei lähegi vaja või ei tööta antud olukorras. Ka arendajatele oli see motiveeriv, sest said kaasa aidata millegi uue sünnile, aga samas ei pidanud oma stabiilselt igapäeva tööst loobuma.

Viited:

https://tuleva.ee